大手警備会社のALSOKは去年6月から社員が利用している自社の福利厚生の一部のサービスを内定者などにも提供する取り組みを始めました。
飲食店やリゾートホテル、レジャー施設の利用などで1600種類余りの割り引きを受けることができるということで、こうした取り組みを通じて、内定辞退率の低下などにつなげたいとしています。
福利厚生を内定者などにも拡大 人材確保の競争激化で
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大手警備会社のALSOKは去年6月から社員が利用している自社の福利厚生の一部のサービスを内定者などにも提供する取り組みを始めました。
飲食店やリゾートホテル、レジャー施設の利用などで1600種類余りの割り引きを受けることができるということで、こうした取り組みを通じて、内定辞退率の低下などにつなげたいとしています。